SORVEGLIANZA SANITARIA
(Medico del Lavoro)

medico lavoro1

L’associazione IOMIFORMO.COM offre un servizio completo sulla sorveglianza sanitaria grazie all’impiego di Medici del lavoro regolarmente iscritti nell’elenco ministeriale.
Le visite vengono effettuate sia in sede che presso le aziende.
Prestazioni e servizi di sorveglianza sanitaria:

Potete richiedere maggiori informazioni inviandoci una e-mail a info@iomiformo.com

oppure chiamandoci al numeri:

Approfondimenti sul MEDICO COMPETENTE
La sorveglianza sanitaria rappresenta una delle misure generali di tutela per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di diagnosticare l’insorgenza di effetti dannosi.
In particolare è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, come definito all’art. 2, lettera m del D.Lgs.81/08.
Gli obiettivi della sorveglianza sanitaria sono la tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori attraverso: – Valutazione della compatibilità tra condizioni di salute e compiti lavorativi. – Individuazione degli stati di ipersuscettibilità individuale ai rischi lavorativi. – Verifica dell’efficacia delle misure di prevenzione dei rischi attuate in azienda.
Il fine del servizio di sorveglianza sanitaria è quindi quello di monitorare e migliorare il benessere dei dipendenti, accertandone periodicamente le condizioni fisiche e, soprattutto, valutando l’idoneità all’incsrico al quale sono designati.
Di norma gli accertamenti periodici del servizio di sorveglianza sanitaria sul lavoro hanno cadenza annuale.
Altri accertamenti sono invece preventivi, per controllare l’assenza di controindicazioni per lo svolgimento del lavoro.
Ogni esito derivante dalla sorveglianza sanitaria dovrà essere allegato alla cartella sanitaria di rischio, specificando l’idoneità e le eventuali limitazioni e prescrizioni.
In ogni caso, il medico competente dovrà informare datore di lavoro e lavoratore di ogni valutazione effettuata.
Il medico competente, è quindi la figura indicata nel d.lgs 81/08 che si occupa della sorveglianza sanitaria all’interno dell’azienda; rappresentata da un professionista che svolge un ruolo importantissimo nella diagnosi, prevenzione e cura per la salute e la sicurezza sul lavoro nelle aziende.
Viste le sue funzioni e responsabilità, il medico competente deve essere in possesso di un’adeguata formazione, in grado di consentirgli un’attenta valutazione dei rischi come, per esempio, la valutazione del rischio stress lavoro correlato.
Sempre secondo quanto disciplinato dal D. lgs. 81/08, il medico competente non può essere un dipendente di strutture pubbliche assegnato a uffici che svolgono attività di vigilanza e deve avere una specializzazione in medicina del lavoro o affini.
Il medico competente certifica l’idoneità lavorativa del personale attraverso varie fasi che cominciano con l’istituzione della cartella sanitaria e di rischio (art. 25, comma 1 lettera b, lettera m D.Lgs. 81/08), dove sono annotate le condizioni psicofisiche di ogni lavoratore, compresi i risultati degli accertamenti strumentali, di laboratorio e specialistici, eventuali livelli di esposizione professionale individuali forniti dal Servizio di prevenzione e protezione(come suggerito all’allegato n 3A, nonché il giudizio di idoneità.
Accertamenti sanitari specialistici (art. 25, comma 1 lettera b, lettera m D.Lgs. 81/08).
Gli accertamenti sanitari specialistici, sono previsti per i lavoratori in funzione dei rischi specifici presenti in azienda e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati.
Giudizio di idoneità:
Gli accertamenti sanitari effettuati dal medico competente sono finalizzati ad esprimere un giudizio di idoneità sulla mansione specifica assegnata al lavoratore da parte del datore di lavoro.

Per una formazione completa, adatta a qualsiasi tipo di lavoro